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Head of People and Culture (M/W/D)

NEU
Berufsfeld: HR, Personal
Tätigkeitsbereich: Personal, Teamleitung, Onboarding, Recruiting
Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Großraum Passau mit klarer Vision: nachhaltige Entwicklung durch zukunftsweisende Lösungen. Um unser dynamisches Team weiter zu stärken, suchen wir dich – eine inspirierende, strategisch denkende und hands-on agierende Persönlichkeit im Bereich People & Culture. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du nicht nur klassische HR-Aufgaben, sondern gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur mit und entwickelst dein eigenes, kleines HR-Team weiter.

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Ihre Aufgaben
  • Du bist Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
  • Du führst, coachst und entwickelst ein engagiertes HR-Team
  • Von der Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien über einen strukturierten Einstellungsprozess bis hin zu einem begeisternden Onboarding – du machst den Einstieg bei uns zum Erlebnis
  • Durch gezielte Weiterbildungen, individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt du unsere Mitarbeitenden auf ihrem persönlichen Karriereweg
  • Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und arbeitest an einer fairen, transparenten Gehaltsstruktur mit
  • Du gestaltest unsere HR-Strategie aktiv mit – von Employer Branding bis Personalentwicklung
  • Du bringst moderne Tools und Prozesse ins Rollen – datenbasiert, digital und menschenzentriert
Ihr Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft – wichtig ist uns dein Mindset, nicht nur der Titel
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld – idealerweise mit Einblicken in Recruiting, Personalentwicklung und/oder Organisationskultur
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – du verstehst Menschen und bringst sie zusammen
  • Organisationstalent trifft Technikaffinität: Du arbeitest strukturiert, denkst digital und beherrschst gängige HR-Tools sowie MS Office souverän
  • Du handelst eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
Ihre Vorteile
  • Eine Rolle mit Verantwortung und Wirkung – mit Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und die Chance, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten
  • Ein motiviertes, offenes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Miteinander setzt
  • Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mitten im Grünen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung, moderne Benefits und umfangreiche Sozialleistungen
  • Ein Firmenwagen für Deine Mobilität, den du auch privat nutzen kannst

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen zu.

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HR-Generalist mit Teamleitung (M/W/D)

NEU
Berufsfeld: HR, Personal
Tätigkeitsbereich: Personal, Teamleitung, Onboarding, Recruiting
Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen und nachhaltige Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit im Personalwesen an unserem Standort im Bayerischen Wald, die nicht nur operative HR-Aufgaben übernimmt, sondern auch ein kleines Team leitet und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben
  • Leitung eines kleinen HR-Teams und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Besetzung offener Positionen
  • Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
  • Gestaltung eines effizienten Onboarding-Prozesses und kontinuierliche Begleitung der Mitarbeitenden
  • Organisation von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung der individuellen Karrierewege
  • Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie Entwicklung von Zielvereinbarungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Abstimmung von Gehaltsstrukturen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung  im Bereich Personal oder Wirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Hohe Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
  • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
  • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Benefits
  • Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit zu gestalten und am Erfolg zu partizipieren
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen zu.

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Personalleiter (M/W/D)

Berufsfeld: HR, Personal
Tätigkeitsbereich: Personal, Leitung, Personalführung, Onboarding, Recruiting
Unternehmensbeschreibung

Als industrieller Zulieferer im Bereich mechatronischer Baugruppen, Komplett- und Systemlösungen haben wir uns einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Unsere Leistungen stehen für innovative, komplexe Technik und hohe Qualität. Unser Unternehmen steht für Innovation, Nachhaltigkeit und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Stärkung und Umsetzung unserer nachhaltigen Wachstumsstrategie für unseren Standort im östlichen Niederbayern möchten wir unser Team mit einer engagierten und kompetenten Personalleitung verstärken.

Ihre Aufgaben
  • Recruiting-Kampagnen: Eigenständige Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter Talente
  • Anforderungsprofile und Stellenanzeigen: Erarbeitung und Abstimmung von Anforderungsprofilen für neue Stellen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitern.
  • Bewerbermanagement: Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses
  • Vertragsmanagement: Ausarbeitung und Abschluss von Arbeitsverträgen in Absprache mit der Unternehmensleitung.
  • Onboarding-Prozess: Verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsleitern
  • Mitarbeiterentwicklung und Schulungsplanung: Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen; inklusive Pflege der Qualifikationsmatrix und des Schulungsbedarfs
  • Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen: Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und ggf. Zielvereinbarungen zur Förderung der Mitarbeitermotivation und -bindung
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen: Führung in der Erstellung von Arbeitszeugnissen in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern
  • Tarifabstimmungen: Abstimmung und Anpassung von internen Tariftabellen (Lohn- und Gehaltsniveaus) mit der Unternehmensleitung
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Erfahrung in der Vertragsgestaltung
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein strukturiertes Arbeitsweise
Ihre Vorteile
  • Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und langfristige Fach- und Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Freiräume für eigenverantwortliches Agieren in motivierten Teams und flachen Hierarchien
  • Leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Sozialleistungen und Benefits
  • Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit zu gestalten und am Erfolg zu partizipieren
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen zu.

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Personalreferent (M/W/D)

Berufsfeld: HR, Kaufmännisch, Personal
Tätigkeitsbereich: Personal
Unternehmensbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreich agierendes Unternehmen aus der Bauwirtschaft mit innovativer Technik und hohem Qualitätsanspruch. Zur Stärkung und Umsetzung seiner nachhaltigen Wachstumsstrategie suchen wir für ein hoch motiviertes und kompetentes Team die  Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sich dieser Herausforderung stellt und zusammen mit uns unsere Visionen effizient weiterentwickelt. Der Firmensitz liegt landschaftlich reizvoll im östlichen Niederbayern.

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung von Anforderungsprofilen, Führen von Interviews, Personalrecruiting, Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
  • Konzeption und Organisation von Personalmarketing- und Personalbeschaffungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Personalplanung und -controlling
Ihr Profil
  • Solide Ausbildung im Personalbereich (evtl. Hochschulabschluss) mit erster Praxiserfahrung in der Personalarbeit
  • Kenntnisse in der Personalbeschaffung sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen
  • Grundkenntnisse in Lohn-und Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Gute MS Office- Kenntnisse
  • Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent
  • Ausgeprägter Einsatzwille, Belastbarkeit und Zielorientierung
Ihre Vorteile
  • Eine sorgfältige und persönlich auf Sie zugeschnit­tene Einarbeitung in einem jungen, motivierten Team
  • Verantwortungsvolle und interessante Aufgabe im Unternehmen mit sehr guten Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Benefits
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Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (M/W/D)

Berufsfeld: HR, Kaufmännisch, Personal
Tätigkeitsbereich: Personal, Buchhaltung, Entgeltabrechnung
Unternehmensbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreich agierendes Unternehmen aus der Bauwirtschaft mit innovativer Technik und hohem Qualitätsanspruch. Zur Stärkung und Umsetzung seiner nachhaltigen Wachstumsstrategie suchen wir für ein hoch motiviertes und kompetentes Team die  Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sich dieser Herausforderung stellt und zusammen mit uns unsere Visionen effizient weiterentwickelt. Der Firmensitz liegt landschaftlich reizvoll im östlichen Niederbayern.

Ihre Aufgaben
  • Vorbereitung zur Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie entsprechender Auswertungen und Reportings, Monats- und Jahresabschlüssen
  • Erfassung, Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten, eigenständige Personaladministration
  • Ansprechpartner für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte, Beratung von Mitarbeitern & Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Kommunikation mit Steuerberater, Finanzamt, Krankenkassen und sonstigen Behörden
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von administrativen Prozessen sowie Übernahme von HR-Projektaufgaben

 

Ihr Profil
  • Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Ent­gelt­ab­rech­nung
  • Fun­dier­tes Wis­sen im Lohn­steuer- und Sozial­ver­si­che­rungs­recht
  • Erste Erfahrung mit Baulohnabrechnung wünschenswert
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Diskretion
  • Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägter Einsatzwille und Zielorientierung
Ihre Vorteile
  • Eine sorgfältige und persönlich auf Sie zugeschnit­tene Einarbeitung in einem jungen, motivierten Team
  • Verantwortungsvolle und interessante Aufgabe im Unternehmen mit sehr guten Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Benefits
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